[时尚快讯]纽约时报高层人事发生变动 《T Magazine》主编Deborah Needleman离职

《纽约时报》t杂志主编黛博拉·尼德曼在掌舵四年后离职

《纽约时报》失去了一位将军。本周，《纽约时报》执行主编迪恩·巴奎特(dean baquet)在一份致员工的备忘录中宣布，纽约时报集团旗下《t 杂志主编黛博拉·尼德曼(deborah needleman)在执掌该杂志四年后辞职。截至发稿时，黛博拉·尼德曼本人没有对这一辞职消息做出回应。

baquet院长说，黛博拉·尼德曼在过去四年里为该杂志建立了一个强大的团队，该团队将继续负责该杂志的所有业务，而黛博拉·尼德曼的继任者将在与该杂志执行编辑惠特尼·巴尔加斯(whitney vargas)和管理编辑明朱·帕克(minju pak)讨论后决定。目前，《t 杂志》已经成为《纽约时报》旗下杂志的主要广告收入来源。

在加入《纽约时报》之前，黛博拉·尼德曼还担任过《华尔街日报》的主编。2012年，黛博拉·尼德曼加入《t 杂志，接替莎莉·辛格担任主编。上任后，她立即重组团队，给杂志注入年轻血液，杂志整体风格和版面更具艺术性，内容更丰富。2015年6月，Deborah needman打破了t杂志传统的纸质模式，聘请了一系列数字领域的人才，帮助杂志进行数字化转型。

不到一年，这是t杂志第二次高层人事变动。去年年底，该杂志的发行人布兰登·莫纳汉的离开在广告业引起了不小的震动。一些广告主开始紧张，怀疑t杂志的运营是否顺畅。布兰登·莫纳汉曾在《纽约时报》和《t》杂志担任广告高级副总裁。布兰登·莫纳汉(brendan monaghan)离职时，还带着曾在《纽约时报》(The New York Times)合作的同事兼副出版商阿曼达·史密斯(amanda smith)，与他一起加入了康德纳斯特(Condé Nast)旗下的《旅行者》(traveler)杂志，担任最高销售主管。

在美国，传统时尚杂志的人员处于不断的动荡之中。今年1月，《vogue USA》创意总监格蕾丝·柯丁顿辞职独立。据美国时尚界介绍，grace coddington一直在《美国时尚》工作，几乎每年负责拍摄和编辑《美国时尚》所有的时尚大片。她辞去杂志创意总监一职，意味着传统时尚杂志的时代即将结束。

印刷业在逐渐衰落，大多数杂志在报摊上苦苦挣扎，选择纸质媒体阅读的读者越来越少，vogue的母公司Condé Nast也在做出更大的改变，更加关注数字媒体。该集团将减少13种出版物，并将出版物总数减少到约6种。目前，康德纳斯特集团、赫斯特集团和时代出版集团的竞争对手为了向数字化转型，都进行了相应的重组，但奢侈品和零售行业广告的明显下滑，给已经举步维艰的传统杂志行业带来了致命的打击。

在2000年的巅峰时期，纽约时报公司的年收入接近35亿美元，营业利润超过6亿美元。但随后，它经历了12年的停滞和衰落。为了应对行业环境的变化，纽约时报公司在2000年之前处于战略扩张阶段，在全媒体领域呈现出多平台、多方向的全面进攻；2000年后逐渐进入战略收缩阶段，核心区防御和有限勘探，非核心区收缩和撤出。在过去的八年里，纽约时报公司进行了多次裁员，比如2008年裁员100人，2009年又裁员100人。此前，该公司考虑在2017年进一步裁员150人。

由于传统杂志广告市场的萎缩，《纽约时报》不得不寻求其他出路。上周，该媒体集团斥资3000万美元收购了科普评估网站“the wirecutter”和家庭食品网站“the sweethome”，以丰富新平台“the strator”。《纽约时报》将向“战略家”的合作商户收取联盟费。

该平台是由今年4月上任的该杂志首席执行官帕梅拉·沃瑟斯坦(pamela waserstein)提出的。它旨在通过编辑和推荐易于使用和实用的产品，为用户提供更好的网上购物选择，并希望努力为《纽约时报》旗下的媒体找到新的盈利渠道。