[时尚快讯]“电子劳动合同试点项目”正式启动 周大福成全国首家试点企业

7月29日，中国首个试点工作——“周大福电子劳动合同试点项目”启动会在深圳盐田周大福集团大厦举行。在政府部门、深圳市发达网络科技有限公司、业务伙伴等各界人士的共同见证下，“创新劳动合同管理机制”唯一入选项目正式在周大福实施首个试点。

周大福作为一个在中国具有较大规模和影响力的珠宝品牌，在中国700多个城市拥有3850多家分店，员工超过3.5万人。“周大福电子劳动合同试点项目”的推出，创新了劳动合同管理机制，并结合周大福“聪明人”app的成熟运营，进一步推进了周大福员工的智能服务体系，大大降低了人员签约成本和资源消耗，缩短了流程时间，有效规避了法律合规风险，大大提高了企业运营效率，为周大福珠宝集团创造更加辉煌的经济效益奠定了坚实的基础。

周大福珠宝集团执行董事陈世昌在项目启动会上表示，“电子劳动合同试点项目”正式启动，是周大福应用技术提高企业发展效率的迫切需要，也是政府帮助应对疫情挑战的重要途径。在政府的指导下，周大福将稳步推进试点工作，实现试点目标，真正做到降本增效，为盐田区和深圳打造更多具有中国特色的和谐劳动关系创造更多经验。

据悉，“周大福电子劳动合同试点项目”完成后，政府主管部门将总结经验，按照盐田区-深圳市-广东省乃至全国范围逐步推广实施，为加快劳动关系公共服务智能化建设、优化经营环境提供全新路径。

“周大福电子劳动合同试点工程”在深入研究电子劳动合同风险防控机制的基础上，结合区块链技术“不可伪造”、“全程留痕”、“可追溯”、“公开透明”等特点，进一步实现合同签订、民主协商、合同信息对接监督/公正、认证协议签署、制度公示等劳动关系管理全过程覆盖。实名认证中引入人脸识别系统(腾讯云和阿里巴巴云链接公安部的数据)，通过国家权威数据源验证用户提交的个人信息资料的真实性。

这一系列前沿技术的试点实施是周大福珠宝集团高度重视前沿技术的又一创新实践。此前，周大福珠宝集团在技术应用领域有多项创新举措，如携带先进的珠宝抗菌技术————金盾(goldshield)，打造干净的珠宝佩戴体验；配合珠宝行业超高精度3d金属打印机，带来独特的礼品定制体验。而且，周大福的天然DIA品牌t mark，运用“纳米刻字专利技术”的独家研发，让客户追溯DIA从购买到制作钻石饰品的生命历程。

周大福始终坚持不断创新与时俱进，将先进技术与产品和服务相结合，追求产品的多元化发展，继承和发展珠宝文化艺术，实现工匠精神与尖端技术的高度结合，以积累的企业实力和前进的能量不断应对新的发展挑战和机遇，创造更加辉煌的品牌场景。