[时尚人物]90后靠谱度为负工作创业更多只是随性而为？90后职场九大特色你都中

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“许多人都在全力以赴地征服世界，或者从事最大的事业，或者获得最多的用户...我只是真的想创造一个很酷的大学目录产品。”在最近曝光的2005年采访视频中，当时还不到21岁的扎克伯格说。

10年后，facebook以2450亿美元的市值超过了全球最大的营收公司沃尔玛。

2015年上半年，“90后创业产生‘21岁现象’”等头条新闻接连爆料。除了炒作，还能看到人们近乎幻想的美好希望。希望下一个扎克伯格也能出现在2014年火起来的90后创业者中，最好不到十年再有一个facebook。

很抱歉让大家失望了。很多90后利用网络卖面，卖可爱产品，卖情趣用品的创业者，都没能挺过下半年生意失败的浪潮。事实证明，你不能指望一群要风要雨要天的人，遇到问题就只有洗洗睡才能改变世界。

一起唱歌的创始人银桑一直坚持到2016年2月。这个1992年出生的年轻人是idg投资的第一个90后项目。2014年8月，“IDG[/H/]90后基金”高调推出。IDG创始合伙人熊晓鸽表示，90后企业家的时代已经到来，下一代马云和马云花藤将出现在他们中间。

90年代后，风头盖过。在分享创业成功经验的公开演讲中，银桑说:“特立独行、年轻有为、不拘小节和理想主义正是90后的品质。90后的创业精神本身被放大了，所以社会会关注90后的创业，因为他们把概念本身发挥到了极致。”

但是，光靠创业是没有用的。

2016年春节前夕，由于c+轮融资失败，之前购买了大量的硬件设备，歌手账户上剩余的现金已经用完，员工1月及以后的工资无法支付。银桑发布了一封解散员工的内部信函，公司濒临破产。

张天翼的伏牛堂没有把牛肉粉和小区结合起来；郭列的脸几乎毫无用处；马佳佳的泡泡店关门了，网上社区高的挺冷清；余佳文的超级课程脱离了“做全国最好的课程软件”的初衷，逐渐走上了“泡妞”应用的不归路...

在腾讯科技4月26日发布的《投资机构研究报告idg:25家被投资独角兽未上市》中，记者发现，IDG押注的很多“90后”公司已经转型。他们以不同的方式暂时生存了下来，“但总的来说，‘90后’经营的这些企业还是缺少明星公司”。文章引用萨夫兰基金创始合伙人的话说，“真正的创业成功大多在30-38岁之间，很多人90后基本什么都不懂。”

90后创业者百度媒体指数。图片来源:百度索引

90后明星创业者都是昙花一现，从2015年9月开始，媒体和互联网用户对这个群体的关注度大幅下降。90后创业者如火如荼的时候，有人喊“90后洗洗睡吧，现在是90后的世界。”当90后创业的光环效应急剧减弱时，舆论迅速从追捧转向质疑，90后喊着洗洗睡的声音越来越大。“洗洗睡”是对年轻人回避问题态度的否定，意思是“我们不再关注你和你的特立独行”，“洗洗睡”是对这个有理想主义热情的年轻人的失望。

除了创业型神话的崩溃，今年90后职场的“kpb”一再创下历史新低。首先，对Renren.com 2500多人的调查发现，790%之后，没有发展方向；90年3月后，互联网运营小无辞职，一封辞职信让前辈们看起来很傻；4月，另一名90后实习生因拒绝为领导订购盒饭，引发“全网公投”。

说到90后在职场的表现，很多管理者或者hr都不得不无奈的摇头。90后真的看了——没看——下去了——去表现“特立独行，年轻有为，不拘小节，理想主义”的行为！经过仔细计算，这群孩子的可靠性直接为负:

1.love裸辞kpb-20

“我要的和这家公司不一样。我们各奔东西吧。”大部分是90后独生子女，家庭条件比较好，没有太大的生存压力。他们在追求自我和人格的道路上是纯粹的自驾车模式，辞职就像是一次远走高飞的旅程。

2.不要做额外的工作。kpb-15

90后没有人有权要求他付出额外的劳动，尤其是点外卖、打扫卫生这种琐事。据网友“易小书”介绍，在一次电视台策划会议上，导演对一位90后实习生说，请大家会后点午餐，按下头，我请客。结果实习生很认真的回答，不好意思，我是来实习当导演的，不会干这种事的。

3.太史城kpb-10

《皇帝新装》大家都学过，但只有那些自称90多岁的婴儿还在侃侃而谈，总是毫不犹豫地说出自己的想法。“我不打算留在你们公司，只是想在这里锻炼一下，积累一些经验。”【/h/】面对这种毫无保留地展现真实自我的年轻人，职场上的老培根，在直接说一句话之前，要排演一出内心戏，就显得尴尬了。

4.缺少kpb-10

职场行话，微表情，办公室前辈们这些年积累的善意谎言，在90后之前是用不到的。因为两个脑回路不在同一个通道上，如果不直接说话，年轻人很难或者不愿意去“感受”和“猜测”某些词语背后的情感和含义。

5.自求多福kpb-5

虽然前辈们通常是西装革履的ol风格，但很多90后的年轻人无时无刻不在释放自己的本性，仿佛他们都是扎克伯格。不管是开会还是接待顾客，森女们还是像穿破布一样戴着围巾，干男们永远不会愿意脱下白色牛仔裤。

6.工作场所的社会无能kpb-5

“叔叔，我们不同意。”互联网催生了一大批90后的宅男宅女，他们可以用互联网养活自己，根本不在乎在职场上经营社会关系，尤其是和有“代沟”的领导。“我们不熟，我们在努力找话题好好聊聊。这种尴尬的一餐不利于肠胃。”以工作为目的去社交也是90后不习惯的，尤其是工作后。

7.企鹅依赖kpb-10

习惯90后虚拟交流，第一个联系方式必须是qq或微信号。甚至和同事交流的时候都有电话障碍，宁愿花精力发信息也不愿意打电话或者面试。“什么？你赶时间吗？你急需找个厕所。你想从我这里得到什么？”

8.玩笑一切kpb-20

在90后眼里，即使在严肃的场合，也要站着开玩笑。不唾弃权威是违背自己的原则的。“谁说同事不能做朋友，把老板和客户一起吐槽就能产生纯粹的革命友谊。”以吐槽为主要目的的90后微信群比比皆是，当你吐槽开心的时候，就应该在朋友圈里分享。好像职场上的一切都是为了社交网络，有时候连老板都懒得挡。

9.缺乏从属意识kpb-25

以前是老板问员工你能为我创造什么价值。90后的思维方式是，老板，你能为我创造什么价值；以前，下属在节假日会给领导发祝福短信。现在领导发消息，下属不一定回复。

给领导让座？人们说:“除了老弱病残孕妇，我只认初来乍到。”

给领导一支烟？“如果你有手有脚，你要我付出爱吗？”

直接领导不能不离职？“回家有不同的方式。我有多闲来陪我？”

赞美老板的朋友圈？“只要我想，我就能打烂领导的后台，看看他的朋友圈是干什么的？”

让老板和同事不爽的事情太多了。亲爱的90后，请洗洗睡吧，别把大人搞砸了好不好？