[娱乐资讯]盘点历年来马云说过的金句：一个月挣一二十个亿很难受

近日，在举行的第四届世界浙商大会上，阿里巴巴集团董事长马云再次打破金句:“一个月赚个一二十亿很难”。有网友说:让我难受。让我们一起来看看马云和mshishang边肖的金句视频。

马云认为，做的事情越多，承担的责任越多，遇到的麻烦就越多，同时得到的间接快乐，不是一般的快乐。他还爆出一句新的金句:“如果是普通的幸福感，月入一两百万的人还是挺幸福的。月入一二十亿的人其实很难受。这笔钱不再是你的了。不能花。拿回来之后就得做事。”

马云:一个月赚个一二十亿很难。现场视频

与此同时，马云再次表达了他的人生感悟:人来到这个世界不是为了工作，而是为了生活，为了体验，为了交一些朋友，做一些事情...【/h/】在我死后的墓碑上写着“爱太极，做很多事，顺便做个企业”。

马云说他在公司没有业务培训，没有做过会计，不会写程序，唯一做的就是学习和分享。“我是一个处于当老师状态的企业家。当一个老师希望所有学生都超越自己的时候。”

边肖专门整理马云的金句。可以说，每一句都是一个“成功故事”，会让一生受益。

1.马云:我最遗憾的错误

2001年，我犯了一个错误。我告诉我的18位合资公司的同事，他们只能做集团经理，所有的副总裁都必须从外部聘请。

现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，那些曾经怀疑自己能力的人都成了副总裁或者总监。

我信奉两个信条:态度比能力重要，选择也比能力重要！

2.马云:你不能统一人们的思想，但你可以统一人们的目标

千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。

30%的人永远不会相信你。不要让你的同事为你工作，而是让他们为我们的共同目标而工作。

团结在一个共同的目标下比团结在一个人周围容易得多。

3.马云提醒:细节好的人格局普遍差

(1)有人认为我是牛，我6分钟就说服了孙正义，但他居然说服了我。在遇到孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝过40次。

②做企业，细节胜，格局败。

③格局，“案”是人格，“局”是心智，细节好的人格局一般差，格局好的人从不注重细节，两者都做得好，这叫太有才了！

4.马云:领导比员工多什么？

领导千万不要和下属比较技巧，下属一定比你强；如果你不比你优秀，那你就找错人了。

(1)比眼睛好:看得比他远；

2胜于胸怀:领导胸怀委屈大，必须对人宽容；

3胜于实力:抵抗失败的能力比他强；一个优秀的领导者的品质是远见、头脑和力量。

5.马云:中国商人千万不要混在“红路上”

1)人要明白，金钱和权力永远不要相触。当官员的时候千万不要想着钱，当商人的时候千万不要想着权力；

2金钱和权力这两样东西碰在一起，就是炸药和雷管碰在一起，必然爆炸；

③胡雪岩的悲哀在于他是红顶商人；

(4)中国商人千万不要混在“红色道路”上。

6.马云:年轻人必须思考的四大问题

(1)什么是失败？放弃是最大的失败。

(2)什么是强？经历了许多磨难、委屈和不快，你知道什么是坚强。

你的职责是什么？比别人更努力、更努力、更有理想是你的职责。

④蠢人用嘴说话，智者用头说话，智者用心说话。

7.马云:人生是人，不是事

我告诉自己，我们不是来这个世界工作的，我们是来享受生活的，我们是来做人的，不是来做事的。

如果一辈子做事情忘了做人，以后会后悔的。

无论我们的事业有多成功，多伟大，多伟大，请记住，当我们来到这个世界，我们将享受这一生的经历。

如果你忙于做事，你会后悔的。

8.马云:大师赛理论

(1)打一场你死我活的商战是最愚蠢的事。

②眼里全是敌人，外面全是敌人。

(3)比赛时不要带仇恨。如果你带来仇恨，你就输了。

为了好玩的比赛就像下棋。如果你输了，让我们再试一次。两个玩家打不起来。

⑤没有什么敌人可以成为真正的企业，心中无敌，天下无敌。

9.马云:不要把抱怨当成习惯

人是最退化的动物。人和动物相比是“四肢无力”，狗是“嗅觉盲”，而人类是“进化”来抱怨的。

有时候无所谓，但是当抱怨变成习惯的时候，就像喝海水一样。越喝越渴。

最后发现，走在成功路上的都是不抱怨的“傻子”。

世界不会记住你说的话，但永远不会忘记你做的事！

10.马云对初创企业的建议

①你看不到机会，才是真正的机会。

②让员工微笑工作。

③客户第一，员工第二，股东第三。

④变前变。

⑤忘了钱，赚钱。

⑥坚持总比聪明好。

⑦态度决定姿势，姿势决定状态。

11.马云谈创业

①好事往往说不清楚，说清楚往往不是好事！

②创业需要找到最合适的人，不一定是最成功的。

世界上最不靠谱的就是关系。

免费是世界上最贵的东西。

⑤今天残酷，明天更残酷，后天精彩。

12.马云的“四无”创业智慧

1创业最怕被人看不见，往下看，看不懂，跟不上；

2看不到对手在哪里，看不起对手，看不懂对手为什么能变得这么强，然后跟不上；

(3)即使对手很弱，也要把对手看得很强，即使对手很强，也不用把自己看得很弱。

13.马云当你决定创业时，

意思是:

(一)没有稳定收入的；2没有请假的权利；③没机会领红包。

然而，这意味着更多:

(1)收入不再受到限制；②时间利用更有效；③手掌放下不求人。

想法不一样，结果就不一样；不同的选择让生活不同。

14.马云谈机会

如果90%的人对一个项目说“是”，我一定要把它扔进垃圾桶。

因为这么多人说一个好的计划，一定有很多人在做，机会肯定不是我们的。

14.马云谈机会

如果90%的人对一个项目说“是”，我一定要把它扔进垃圾桶。

因为这么多人说一个好的计划，一定有很多人在做，机会肯定不是我们的。

在错误中成功

如果有一天我想写一本书，书名会是阿里巴巴和1001错误。错误使我们不同。每犯一次错，我们都要学习，检查自己。

16未来属于年轻人

我们应该帮助那些不成功的人，把重点放在年轻人身上。在过去的中国，如果你能说服长辈，年轻人就会跟随。今天，如果你说服了年轻人，父母就会跟随。如果你改变了年轻人，你就改变了未来。

17投诉和机会的关系

我发现乐观的人总是看到更光明的未来，甚至不抱怨。因为当人们抱怨时，他们失去了机会，被抱怨所阻碍。所以我由此了解到，当这个世界充满了抱怨的人，这个世界就充满了机遇。你可以解决人们抱怨的问题。这是个好机会。

掌握自己的命运

我们不能决定我们在哪里出生，但我们可以决定我们在哪里和如何死亡。

如何改变教育方式？

我们应该教孩子文化和价值观。这些都是人类可以超越机器的东西。教育的重点是想象力、创造力和团队精神。我们应该教孩子音乐和运动，运动让孩子明白什么是团队合作，音乐和绘画让人们明白什么是想象力和创造力。

企业家的20种新解释

企业家是社会科学家和艺术家的结合体。你必须是一个社会科学家，理解人——人的行为，人的需求，你必须改变自己。企业家也要有艺术修养。如何组织团队？所以如果你想让你的公司更成功，你必须展示你为社会解决了什么大问题。你为社会解决的问题越大，你的机会就越大。你会更成功。

21人才哪里找？

最优秀的人才不在外面，而在你的企业内部。他们相信你，相信你的想法，愿意花时间去实现。

马云为什么更喜欢雇佣女性？

女人比男人更在乎别人。男人在乎的是自己的权力，升职加薪。女人照顾孩子，照顾父母，照顾丈夫。他们知道如何改变自己，以确保他人可以变得友好。如果你有这样的品质，你就有机会成功。如果你想让公司可持续发展，就雇佣更多的女性。

23未来竞争趋势

未来30年，不是实力或知识的竞争，而是用户体验和关爱他人的竞争。

什么样的公司有前途？

你做的一切都是因为数据和技术。如果你能让你的员工、团队和客户开心、健康、可持续，那么你的公司就会有一个美好的未来。